心安处社区：党建赋能 提升群众幸福指数

贞丰县龙兴街道心安处社区坚持把(bǎ)(bǎ)党建引领作为社区建设的(de)核心动力，构建“街道党工委、社区党委(dǎngwěi)、网格党支部、楼栋党小组”四级组织体系，把党组织建在网格上，让党员沉到(chéndào)群众中，实现基层治理从“粗放管理”向“精细服务”转变，将组织优势转化为基层治理效能。 走进心安处社区服务站，五色管理网格墙尤为醒目。运用红色、黄色、蓝色(lánsè)、绿色、粉色五种色调，对社区党员引领、重点关爱(guānài)、特殊扶助、能人带动、典型选树人群进行分类(fēnlèi)标识，社区管理人员能够更精确地实施针对性(zhēnduìxìng)的管理策略。 “我们依托新时代(shídài)文明实践中心，建立了党员先锋、就业支持、文体(wéntǐ)指导(zhǐdǎo)、平安法治、基本公共服务5支志愿服务队伍。通过红(hóng)、黄(huáng)、蓝、绿、粉五种颜色的标识，对社区内各个网格的居民进行分类，构建优质(yōuzhì)高效的志愿服务体系，确保服务社区居民的‘最后一公里’得到有效覆盖。”龙兴街道心安处社区党支部书记、居委会主任周霞说。　 为全面加强社区服务保障工作，社区专门成立了(le)党员志愿者服务队，构建“党建共商、事务共管、难题共解(gòngjiě)、活动共办”的社区管理(guǎnlǐ)服务机制，71名党员干部与1637户家庭结对，提供便民服务，真正实现服务保障工作所至之处，党组织(dǎngzǔzhī)的服务也随之延伸。 “我们社区有71名党员，都(dōu)是分阶段定期(dìngqī)为社区需要帮助的群众提供服务，党员自己组织定期为困境(kùnjìng)老人、独居老人送温暖，积极投入到社区志愿者服务。”周霞说。 与此同时，社区(shèqū)还成立了人力资源服务公司，做好搬迁群众文化水平和技能掌握情况摸底，根据企业(qǐyè)招聘标准，向群众提供精准就业(jiùyè)信息，为他们实现就近就业创造条件。 “我搬(bān)过来7年了，社区给我安排工作，我们生活过得很好。”龙兴街道心安(xīnān)处社区群众吴啟光说。　 “心安处社区党支部牵头成立了人力资源服务公司，由党员干部对外收集就业岗位，对每个未(wèi)就业人员至少推荐3次以上的就业机会，对外主动积极与(yǔ)周边(zhōubiān)的产业园区进行联系，确保一户一人(yīrén)能够就业。”龙兴街道心安处社区保安队长雷章说。　　 在提升基层治理(zhìlǐ)效能的同时，心安处社区借力广东省惠州市惠阳区东西部协作资源(zīyuán)，实施了(le)就业创业孵化基地、新市民书屋、社区老年活动中心、新能源汽车充电桩、学校基础设施等项目建设(jiànshè)，覆盖基本公共服务、就业服务、文化服务等体系建设，持续推进易地搬迁后续扶持工作，不断增强群众(qúnzhòng)获得感、幸福感。 “认真落实(rènzhēnluòshí)社区管理服务措施，积极参与社区治安管理，并通过开展送政策、送岗位、送温暖、送服务等活动，为群众(qúnzhòng)提供(tígōng)更多更好的(de)专业化服务，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动公共服务、产业发展、教育环境改善等方面见成效，写(xiě)好易地搬迁后半篇文章。”周霞说。